Beliani Beszállítói Magatartási Kódex
A Belianinál arra törekszünk, hogy minden beszállítónk megértse és betartsa az általunk elvárt társadalmi és környezeti normákat. Az együttműködés során a beszállítók elismerik elkötelezettségüket, hogy megfeleljenek minden releváns jogszabálynak és előírásnak az adott működési régiókban. Ez a partnerség a bizalomra és a kölcsönös tiszteletre épül a hosszú távú siker érdekében.
Ezek az elvárások az alapvető minimumot képviselik, amelyet a munkakörülmények és a gyártási feltételek folyamatos fejlesztése révén minden Beliani beszállítóval közösen kívánunk továbbépíteni.
Elvárások minden partner számára
Őszinte kommunikáció
Elkötelezettek vagyunk a nyílt és egyértelmű kommunikáció mellett. Minden gyártóüzemet, legyen az saját tulajdonú vagy kiszervezett, teljes körűen be kell jelenteni a Beliani felé.
Elkötelezettség
A Beliani elvárja beszállítóitól, hogy:
- Tartsák be a jelen dokumentumban foglalt elveket.
- Biztosítsák, hogy minden alkalmazott és alvállalkozó teljes mértékben megértse és kövesse ezeket a normákat.
A Beliani útmutatást és eszközöket biztosít ezen gyakorlatok támogatásához.
Partnerségi megközelítésünk
Arra ösztönözzük beszállítóinkat, hogy folyamatosan javítsák gyártóüzemeik és munkahelyeik munkakörülményeit. A beszállítóknak teljes átláthatóságot kell biztosítaniuk a Beliani felé az ellátási láncuk tekintetében, biztosítva, hogy minden létesítmény megfeleljen a munkajogi, jóléti és környezetvédelmi előírásoknak.
Biztonság és jólét
Arra kérjük minden beszállítónkat, hogy biztosítsanak biztonságos, egészséges és védett környezetet munkavállalóik, ügyfeleik, alvállalkozóik és a környező közösségek számára, garantálva minden érintett jóllétét a termelési folyamat során.
Ellenőrzés és auditálás
- A Beliani fenntartja a jogot arra, hogy bármikor társadalmi és környezeti megfelelőségi auditokat végezzen, akár előzetes értesítéssel, akár előzetes bejelentés nélkül. A kezdeti szakaszban az auditokat a gyárakkal egyeztetjük a megfelelő felkészülés érdekében.
- Az audit után a beszállítóknak helyesbítő intézkedési tervet kell kidolgozniuk és be kell nyújtaniuk a szükséges dokumentációkat.
- Ha az audit során súlyos problémákat találnak, utóellenőrzést végeznek a beszállító költségére, hogy megbizonyosodjanak a nem megfelelések megszüntetéséről. A kritikus problémák megoldásának elmaradása hatással lesz a Belianival való üzleti kapcsolat folytonosságára.
A Beliani alapelvei a beszállítók számára
A Beliani elkötelezett amellett, hogy működését az Egyesült Nemzetek általánosan elfogadott alapelveivel összhangban végezze az emberi jogok, munkaügy, környezetvédelem és korrupcióellenes területeken. Ugyanezt várjuk el beszállítóinktól is. A beszállítóknak be kell tartaniuk az összes helyi és nemzeti jogszabályt, beleértve a munkaügyi, bevándorlási, egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat. Ezen felül teljes körű megfelelést várunk el az alábbiakkal kapcsolatban:
- Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata és az ENSZ Gyermekjogi Egyezménye
- Az ENSZ Korrupció Elleni Egyezménye
- Az ILO vonatkozó egyezményei, amelyek a gyermekmunkára, kényszermunkára, munkahelyi biztonságra, diszkriminációra, munkaidőre és javadalmazásra vonatkoznak.
Ez a Magatartási Kódex meghatározza a Beliani alapvető elvárásait beszállítóival szemben annak érdekében, hogy a termelési folyamatban részt vevő valamennyi személyt méltányosan kezeljék, függetlenül a tartózkodási helyüktől. A kódex betartása kötelező.
Alapelveink
1. Gyermekmunka tilalma
A gyermekmunka alkalmazása szigorúan tilos. Az ILO szabványoknak, az ENSZ egyezményeknek és a helyi törvényeknek megfelelően 15 év alatti gyermekek foglalkoztatása tilos. A 18 év alatti munkavállalók nem végezhetnek veszélyes munkát, nem dolgozhatnak éjszakai műszakban vagy túlórában.
2. Kényszermunka tilalma
A Beliani semmilyen formában nem tűri a kényszermunkát vagy az önkéntes munka megsértését. A beszállítók nem tarthatnak vissza bért, juttatásokat, személyes dokumentumokat vagy bármilyen kényszerítő eszközt a munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása érdekében.
3. Diszkrimináció tilalma
Minden munkavállalót tisztelettel kell kezelni, függetlenül nemétől, korától, vallásától, származásától, nemzetiségétől, fogyatékosságától, családi állapotától vagy bármely egyéb személyes jellemzőjétől. A diszkrimináció a toborzásban, fizetésben, képzésben, előléptetésben vagy elbocsátásban elfogadhatatlan.
4. Munkaidő és túlóra
A beszállítóknak be kell tartaniuk a törvényes munkaidőkorlátokat, és megfelelően kompenzálniuk kell a túlórát. A rendszeres munkaidő nem haladhatja meg a helyi törvények által meghatározott maximális óraszámot, és a túlórák mindig önkéntesek, valamint megfelelően fizetettek legyenek.
5. Tisztességes bérezés
A munkavállalóknak a helyi minimálbér-törvényeknek megfelelő fizetést kell kapniuk. A beszállítóknak biztosítaniuk kell, hogy a bérek fedezzék a munkavállalók és családjaik alapvető szükségleteit, és időben fizessék ki azokat. A túlórákat megfelelően kell kompenzálni.
6. Szakszervezeti jogok
A munkavállalóknak joguk van szakszervezeteket alapítani és csatlakozni hozzájuk, valamint kollektív tárgyalásokon részt venni. A beszállítóknak tiszteletben kell tartaniuk a munkavállalók szervezkedési és munkakörülményeik tárgyalására vonatkozó jogait.
7. Munkahelyi egészség és biztonság
Biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása kiemelt fontosságú. A beszállítóknak minimalizálniuk kell a kockázatokat, biztonsági intézkedéseket kell bevezetniük, megfelelő védőfelszerelést kell biztosítaniuk, és rendszeres biztonsági képzést kell nyújtaniuk a munkavállalóknak.
8. Környezetvédelmi felelősség
A beszállítóknak meg kell felelniük minden környezetvédelmi törvénynek és nemzetközi szabványnak. Törekedniük kell az ökológiai lábnyom minimalizálására, a hulladék csökkentésére és a fenntartható gyakorlatok alkalmazására.
9. Ellátási lánc átláthatósága
A beszállítóknak teljes átláthatóságot kell biztosítaniuk a Beliani számára az ellátási láncuk tekintetében. Ez magában foglalja az összes gyártási helyszín bejelentését, valamint az alvállalkozók megfelelésének biztosítását.
10. Irányítás és elszámoltathatóság
A beszállítóknak rendelkezniük kell egy olyan rendszerrel, amely biztosítja a Kódex betartását, és amely minden területen dokumentált folyamatokat tartalmaz. A megfelelés ellenőrzése érdekében belső és külső auditokra is sor kerülhet.
11. Korrupcióellenesség
A Beliani elvárja, hogy minden beszállító tisztességgel és átláthatósággal működjön, megtiltva minden korrupciós vagy megvesztegetési formát.
Jogellenesség bejelentése
Amennyiben a Kódex megsértését észleli vagy gyanítja, bizalmasan jelentheti azt. Az észrevételek névtelenül is bejelenthetők.
Email: [email protected]
A beszállítók etikai követelményeinek összefoglalása
- A létesítmény csak olyan munkavállalókat alkalmazhat, akik meghaladják a jogszabályban előírt minimális életkort a munka végzéséhez.
- Semmilyen formájú gyermekmunka vagy kizsákmányolás nem tolerálható. A 18 év alatti munkavállalók nem végezhetnek veszélyes vagy veszélyeztetett feladatokat.
- A munkavállalók személyes iratait soha nem szabad visszatartani, és nem lehet levonásokat vagy díjakat kiszabni világos, törvényes megállapodások nélkül.
- A túlórák önkéntesek kell, hogy legyenek, és a jogszabályoknak megfelelően kell kifizetni őket.
- A létesítménynek biztosítania kell, hogy a munkavállalók megkapják az országos minimálbért, és hogy a fizetéseket időben és átlátható módon fizetik ki.
- A munkavállalóknak szabadon kell formálniuk szakszervezeteket és részt venniük a kollektív szerződéses tárgyalásokban retorziótól való félelem nélkül.
- A munkahelyi biztonsági és egészségügyi előírásokat szigorúan be kell tartani, és minden munkavállalónak biztosítani kell a szükséges védőfelszereléseket, orvosi szolgáltatásokat és biztonságos létesítményeket.
- Az üzemnek be kell tartania a környezetvédelmi előírásokat, és törekednie kell környezetvédelmi hatásának csökkentésére zöldebb gyakorlatok alkalmazásával.
- Az ellátási láncban átláthatóságot kell biztosítani, beleértve a gyártási helyek és az alvállalkozók teljes körű nyilvánosságra hozatalát.
- Minden műveletet és dokumentációt igaznak kell tekinteni, manipuláció vagy hamisítás nélkül.
